Urlaub, Krankheit und vorübergehende Auftragsspitzen sind die klassischen Auslöser für zeitlich begrenzten Personalbedarf. Zeit und Kosten für Aushilfskräfte sollen gut kalkulierbar sein. Um diese Personalschwankungen auszugleichen, kann von uns kurzfristig Leasingpersonal zur Verfügung gestellt werden. Um eine optimale Besetzung eines Auftrages zu gewährleisten, wird zunächst ein genaues Anforderungsprofil erstellt. Anschließend übernimmt acrobat das komplette Bewerbermanagement. Hierzu gehören der Abgleich mit unserem Bewerberpool nach geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten und bei Bedarf die anzeigengestützte Personalsuche. Darauf folgen persönliche fachbezogene Vorstellungsgespräche sowie Eignungstests. Bevor es zu einer Vermittlung kommt, wird der Kunde in weiteren Gesprächen hinzugezogen.
 
Das Ergebnis dieser sorgfältigen Bewerberauswahl führt zur Zufriedenheit von Kunde und Mitarbeiter. Das Unternehmen verfügt über einen umfangreichen Bewerberpool. Dieser wird kontinuierlich aktualisiert, unter anderem durch direkte Akquise an Universitäten und Berufsschulen.

Zur Arbeitnehmerüberlassung gehören immer drei: Sie, das Unternehmen das temporär personal sucht, unser Mitarbeiter und wir, die acrobat GmbH. Folgendes Schaubild veranschaulicht noch einmal dieses Dreickesverhältnis.